Text
Perilaku dan Budaya Organisasi : Mengelola Orang dan Organisasi Bisnis Untuk Meningkatkan Kinerja
Budaya Organisasi merupakan perekat sosial yang membantu mempersatukan organisasi itu dengan memberikan standar-standar yang tepat untuk dilakukan oleh karyawan. Budaya tidak hanya berlaku pada kebudayaan dan adat istiadat seperti yang dimiliki oleh negara Indonesia yang kaya dengan kebudayaannya. Pada kenyataannya, setiap organisasi juga memiliki budaya yang menjadi ciri khas organisasi mereka masing-masing.
Budaya dalam organisasi disebut sebagai budaya organisasi. Budaya adalah seperangkat pemahaman penting yang dimiliki, diyakini, serta diterapkan oleh anggota komunitas yang sama. Terdiri dari serangkaian nilai, ide-ide, persepsi, preferensi, konsep moralitas, kode perilaku, yang nantinya akan menciptakan kekhasan di antara kelompok manusia tersebut. Dan organisasi adalah suatu platform dimana individu dari berbagai latar belakang bersatu dan bekerja sebagai unit kolektif untuk mencapai tujuan bersarna dan target tertentu.
Buku ini membahas mengenai konsep dasar prilaku dan budaya organisasi yang ada dalam suatu kelompok. Buku ini pun membahas tentang hal-hal yang terkait di dalam budata organisasi, yaitu: makna prilaku organisasi, perbedaan perilaku, sistem sosial, komunikasi dalam organisasi, konflik dalam organisasi, stres dalam organisasi, komitmen organisasi, penelitian perilaku organisasi. Semuanya dibahas secara lengkap dan teoritis namun disajikan secara praktis.
Buku ini sangat cocok bagi Anda akademisi dan praktisi sebagai rujukan untuk memperoleh materi yang lengkap serta memperdalam pengetahuan dan wawasan tentang konsep perilaku dan budaya organisasi. Buku ini pun dapat membantu dan mempermudah mahasiswa untuk menambah wawasan dan memperkuat keahlian di manajemen. Buku ini disajikan secara lengkap, dan mudah dipahami
Tidak tersedia versi lain