Buku E.MANAJEMEN
Pengaruh Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan Baitul Maal Wat Tamwil Di Jawa Timur
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kepuasan kerja, komitmen organisasi, employee engagement, OCB dan kinerja karyawan; menganalisis pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasi, employee engagement terhadap OCB; menganalisis pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasi, employee engagement terhadap kinerja karyawan; menganalisis pengaruh OCB terhadap kinerja karyawan; dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasi, employee engagement terhadap kinerja karyawan melalui OCB. Sampel dalam penelitian berjumlah 134 responden. Teknik analisis menggunakan analisis SEM.rnrnHasil analisis menunjukkan bahwa kepuasan kerja, komitmen organisasi, dan employee engagement berpengaruh terhadap OCB. Kepuasan kerja, komitmen organisasi, dan employee engagement berpengaruh terhadap kinerja karyawan. OCB mempengaruhi kinerja karyawan. Kepuasan kerja, komitmen organisasi, dan employee engagement mempengaruhi kinerja karyawan melalui OCB.rnrn kata kunci : Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Keterlibatan Karyawan, Kinerja Karyawan.rn
Tidak tersedia versi lain