Buku E.MANAJEMEN

Human Resources And Personnel Management

---

Buku ini terdiri dari lima bagian dan Sembilan belas bab, yaitu:rnBagian pertama, Kerangka Kerja dan TantanganrnBab 1 Susunan Sumber Daya ManusiarnBab 2 Tantangan LingkunganrnBab 3 Tantangan InternasionalrnBab 4 Tantangan Pekerjaan yang SetararnBagian kedua, Persiapan dan SeleksirnBab 5 Analisis dan Desain PekerjaanrnBab 6 Perencanaan Sumber Daya ManusiarnBab 7 RekrutmenrnBab 8 SeleksirnBagian ketiga, Pengembangan dan EvaluasirnBab 9 Orientasi, Penempatan, dan PemisahanrnBab 10 Pelatihan dan PengembanganrnBab 11 Perencanaan KarirrnBab 12 Penilaian KinerjarnBagian keempat, Kompensasi dan PerlindunganrnBab 13 Upah dan GajirnBab 14 Insentif dan Pembagian KeuntunganrnBab 15 Benefit dan ServisrnBab 16 Keamanan, Keselamatan dan KesehatanrnBagian kelima, Hubungan dan Penilaian KaryawanrnBab 17 Tantangan Hubungan KaryawanrnBab 18 Hubungan Serikat ManajemenrnBab 19 Penilaian dan Prospek

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 WER h

Penerbit

New York : McGraw-Hill., 1996

Deskripsi Fisik

xxxiv,637hlm.;26cm

Bahasa

English

ISBN/ISSN

0-07-069572-5

Klasifikasi

658.3 WER h

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

ed. 5

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar