Buku E.MANAJEMEN

Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Ke-2

---

Buku Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi ke-2 ini dirancang untuk memampukan para pembaca (mahasiswa, peserta program magister manajemen, wirausaha, dan peminat manajemen sumber daya manusia) memahami dan menguasai berbagai aspek dalam pengelolaan sumber daya manusia. Di dalam buku ini antara lain dikupas tuntas model-model manajemen sumber daya manusia; kaitan antara manajemen sumber daya manusia dan strategi bersaing; kaitan antara perencanaan sumber daya manusia dan perencanaan strategik; bagaimana menganalisis dan mendesain pekerjaan; bagaimana melakukan perencanaan kepegawaian; proses dan sumber-sumber rekrutmen sumber daya manusia; metode-metode teknik seleksi; penilaian kebutuhan pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia; dimensi-dimensi strategik penilaian kerja serta penggunaan instrumen-instrumen penilaian kinerja, manajemen karir individu dan organisasional; sistem kompensasi bagi karyawan dan manajer; perundingan kolektif dan serikat pekerja; hubungan karyawan internal; dan riset dan audit sumber daya manusia. Semua topik diatas tentunya diharapkan memberikan basis yang kuat bagi para pembaca yang berniat memahami secara mendalam berbagai aspek manajemen sumber daya manusia yang kian penting dalam era globalisasi bisnis dewasa ini.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SIM m

Penerbit

Yogyakarta : STIE YKPN., 1997

Deskripsi Fisik

lxv,841hlm.;24cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

979-8146-59-9

Klasifikasi

658.3 SIM m

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

ed. 2, cet. 1

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar