Sudah diketahui bahwa manusia (man) menjadi salah satu sumber daya perusahaan. Oleh karena itu, manajemen sumber daya manusia diciptakan untuk memposisikan manusia, dalam hal ini tenaga kerja, setara dengan sumber daya lainnya (material, money, machine, dan method). Di samping itu, perlu adanya peningkatan kualitas sumber daya manusia yang dapat dijadikan human investment? bagi perusahaan.
…
Penilaian kinerja merupakan aktivitas yang penting bagi keberhasilan pengelolaan organisasi khususnya dilihat dari aspek sumber daya manusia, karena setiap pegawai dan atau karyawan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab selalu terukur. rnTingkat keberhasilan yang terukur dalam setiap kegiatan akan menjadi dasar yang penting dalam menentukan keputusan sumber daya manusia dan organisasi pad…